1、目前我國的退休制度，男女退休的年齡并不一樣。男性年滿60歲，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男性，退休年齡在55周歲。因此，現(xiàn)在一般的職工女性退休是在50歲的。 

2、以上退休年齡框架，始于1951年2月23日頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，當(dāng)時中國的人均壽命還不足50歲。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國老齡化狀況日益加劇，延遲退休早在2012年6月就被提上議事日程。當(dāng)時，人社部、國家發(fā)改委等部門制定的《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。人社部同時提出“小步慢走”思路，擬針對不同群體訴求采取差別化策略。

3、但由于種種原因，八年多以來，延遲退休方案遲遲未定。“當(dāng)時延遲退休方案之所以沒有推出，主要原因是各方阻力太大。尤其是老百姓不太理解延遲退休，還有一些抵觸心理?！薄把芯俊绷?年之后，延遲退休這一次真的要來了。近日，新華社授權(quán)發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，指出“實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”?！皩嵤眱蓚€字，標(biāo)志著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現(xiàn)實。

1、延遲退休相關(guān)政策仍未出臺，因此此時男女還需會按照之前國家的規(guī)定年齡來判定自己是否可以退休。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人： 

（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；

（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

2、由此可見，女工退休年齡*規(guī)定2020，還是按照女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的來進(jìn)行的，如果是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，女性退休年齡是45歲。 

1、有人說，2023年退休*合算，這主要是針對的事業(yè)編和公務(wù)員。2014年10月，國家開始實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。養(yǎng)老保險制度的改革，實際上是為了推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老制度實現(xiàn)社會化管理。通過養(yǎng)老保險制度改革，我們也能夠?qū)崿F(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計算上的一致，能夠有效地推動體制內(nèi)外的人才流動，好處多多。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇的老辦法，是按照工齡確定基本工資的計發(fā)比例，再加發(fā)級別確定的一定退休生活補(bǔ)貼。不過，國家為了保障退休待遇新辦法和老辦法的平穩(wěn)銜接，設(shè)置了10年過渡期。

3、過渡期內(nèi)，在發(fā)放退休待遇老辦法的基礎(chǔ)上，如果新辦法比老辦法退休待遇高，則額外發(fā)放高出養(yǎng)老金部分的一定比例。2014年12月到2015年底是10%，以后每年增加10%，2023年是90%，2024年過渡到*。不過，不要認(rèn)為退休以后每年會增加10%，而是退休時按照具體比例計算以后，養(yǎng)老金就固定下來了。以后的年度，按照國家每年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行調(diào)整的。

4、退休待遇老辦法也是有玄機(jī)的。為了配合養(yǎng)老保險制度改革，確保繳納養(yǎng)老保險以后，在職職工的工資收入不降低，2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的基本工資做了很大的調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)有了大幅提高。為了確保退休待遇老辦法計算的有效銜接，我們是按照2014年9月本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，計算老辦法退休待遇的。

5、為了保障老辦法退休待遇跟退休老人的養(yǎng)老金基本一致，計算時還會每年進(jìn)行養(yǎng)老金的增長。如果是2023年退休，實際上要經(jīng)過2015-2022年8次增長。不過，實際上退休待遇老辦法的工資增長率并不高，一般只有4%-6%。相對于社會平均工資8%-10%以上的增長速度，新老辦法退休待遇產(chǎn)生的差距很明顯。 

以上就是關(guān)于女性55歲退休的相關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有幫助！齊裝網(wǎng)CCTV展播品牌，深耕互聯(lián)網(wǎng)裝修8載，比熟人更靠譜。